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Wir, das Leitungsteam Bedingt durch die stetig steigenden Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte benötigen Führungskräfte im Prozess der Sicherung und Weiterentwicklung von Qualität stets neue Kraftquellen und vielfältige Unterstützung. Eine...
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Von der Kümmerfalle zur Führungsrolle Viele Führungskräfte im sozialen Bereich rutschen oftmals in die Rolle des „Kümmerers". Sie sind ständige ProblemlöserIn, versuchen alle glücklich zu machen oder nehmen den Mitarbeitenden Aufgaben ab, anstatt Verantwortung zu übergeben....
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Feedbackkultur im Team? Na klar! Wie kann professionelles Feedback in unterschiedlichen Kontexten für alle Beteiligten als Chance zur Weiterentwicklung funktionieren und wie führe ich als Leitungskraft Feedbackgespräche zielorientiert und auf Augenhöhe? Diese...
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