Wie kann professionelles Feedback in unterschiedlichen Kontexten für alle Beteiligten als Chance zur Weiterentwicklung funktionieren und wie führe ich als Leitungskraft Feedbackgespräche zielorientiert und auf Augenhöhe? Diese Fortbildung vermittelt die entscheidenden Kompetenzen für wirkungsvolle Feedbackgespräche. Sie erfahren, wie Sie eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre schaffen und Ihre Botschaften klar kommunizieren. Durch aktives Zuhören, gezielte Fragetechniken und Methoden, wie bspw. das 4-Schritte-Feedback-Modell, fördern Sie den offenen Dialog. Sie etablieren verbindliche Feedback-Regeln und integrieren regelmäßige Gespräche in Ihrem Führungsalltag. Durch die systematische Verankerung entwickeln Sie eine konstruktive Feedbackkultur im gesamten Team. Ein strukturiertes Feedback-System schafft Transparenz und Vertrauen in der Zusammenarbeit.
Seminarinhalte:
- Einführung in die Feedback-Kultur: Feedback als Führungsinstrument
- eine positive Feedbackkultur etablieren: Strategien zur Förderung einer offenen Feedbackkultur
- Feedbackprozesse im Team initiieren: Methoden zu regelmäßigen Feedbackgesprächen und -runden im Team
- Impulse, Anregungen, Praxisübungen, Austausch und Reflexion
